MITARBEITERBEFRAGUNG
Eine Mitarbeiterbefragung darf nicht dem Zufall überlassen bleiben. Das Institut für Personalforschung kennt alle Varianten, Erfolgsmerkmale und weiß, wie der Datenschutz gesichert werden kann.
FÜHRUNGS- UND 360-GRAD FEEDBACK
Führungskräfte sollten nicht nur Feedback geben, sondern auch die Rückmeldung der eigenen Mitarbeiter/innen für die eigene Entwicklung nutzen können. Wir haben ein wissenschaftlich validiertes System dafür entwickelt.
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