FÜHRUNGSDIALOG

Ein regelmäßiges Mitarbeitergespräch - als freier Dialog, als Leistungsbeurteilung oder Zielvereinbarung - gehört zu den zentralen Führungsinstrumenten in vielen Unternehmen.

 

Wir zeigen Ihnen die methodischen Varianten, entwickeln gemeinsam mit Ihnen das richtige Instrument und trainieren Ihre Führungskräfte.

KOMPETENZMANAGEMENT

Für das Kompetenzmanagement existiert noch keine einheitliche Nomenklatur und Methodik. HR-Fachleute sind dementsprechend an praktikablen Lösungen interessiert, die sich in ihrem Unternehmen umsetzen lassen. Lernen Sie das von Prof. Dr. Christian Ernst (Technische Hochschule Köln) entwickelte CPM-Modell kennen.

MANAGEMENTTRAINING

Eine fortlaufende Qualifizierung von Führungskräften ist in einer Zeit der eruptiven Veränderungen unerlässlich. Führungshandeln war vermutlich nie so schwierig wie heute. Den Ansprüchen der verschiedenartigen Stakeholder gerecht zu werden, erfordert viel Sensibilität, kommunikative Kompetenz und die neuesten Managementtechniken.

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