MicroLearning ist eine digitale Lernform, bei der Wissen in kleinen, thematisch abgeschlossenen und leicht konsumierbaren Lerneinheiten vermittelt wird. Die einzelnen Einheiten konzentrieren sich auf ein konkretes Lernziel und dauern häufig zwischen zwei und zehn Minuten. Sie lassen sich flexibel in den Arbeits- oder Ausbildungsalltag integrieren.

MicroLearning eignet sich besonders für die betriebliche Ausbildung, die fachliche Weiterbildung und sogar die Führungskräfteentwicklung. Durch kurze Videos, interaktive Übungen, Quizfragen und praxisnahe Aufgaben können Lernende Wissen schrittweise aufbauen und unmittelbar anwenden.