Die Corona-Pandemie hat zu einer inflationären Hinwendung zum Homeoffice und mobilen Arbeiten geführt. Dadurch sind neue Anforderungen für Führungskräfte entstanden. Was man beachten sollte und wie man Mitarbeiter/innen auf Entfernung führt, erfahren Sie in diesem kostenlosen E-Booklet.

Ein jährliches Mitarbeitergespräch ist in vielen Unternehmen ein besonders wichtiges Führungsinstrument. Mit diesem E-Booklet können Führungskräfte sich mit wichtigen methodischen Aspekten und den Erfolgsmerkmalen vertraut machen.

Dieser kostenlose Praxisleitfaden hilft Führungskräften, den Prozess der Personalauswahl - unabhängig von HR- professionell zu gestalten. Es wird aufgezeigt, wie man ein Anforderungsprofil erstellt, die Vorauswahl gestaltet, die Bewerberinterviews vorbereitet und durchführt sowie die finale Auswahlentscheidung trifft. Die umfangreichen Informationen sind eine "Schatztruhe" sowohl für junge als auch für erfahrene Führungskräfte.

Lesen sie in diesem E-Booklet alles, was Sie über die professionelle Realisierung einer Mitarbeiterbefragung wissen sollten: Von der Planung, über die Durchführung bis zur Auswertung und Maßnahmenplanung.

Dieser kostenlose Fachbeitrag, der Ihnen als digitale Ressorce angeboten wird, gibt einen Überblick über die Herausforderungen und Spannungsfelder in einer Führungsaufgabe. Er richtet sich vor allem an angehende und junge Führungskräfte.

Dieser kostenlose Fachartikel beschreibt in einer Fallstudie die Mechanismen des Motivierens und Demotivierens und zeigt erfolgversprechende Reaktionsmuster für Führungskräfte auf.

In diesem kostenlosen, als E-Book konzipierten Fachtext können Personalmanager erfahren, wie ein modernes Competence und Performance Management-System aufgebaut werden kann. 

Personalmanager und Führungskräfte, die erfahren wollen, wie ein wissenschaftlich fundiertes Führungs-Feedback (bzw. 360-Grad-Feedback) umgesetzt werden kann, werden sich über die Artikel freuen. Der Beitrag zeigt auch die Schwachstellen herkömmlicher Führungs-Feedback-Systeme auf und bietet Alternativen an.

Viele Unternehmen beschäftigen sich seit geraumer Zeit mit dem Aufbau einer Arbeitgebermarke. In diesem kostenlosen Fachartikel erfahren Personalmanager, was "Employer Branding" bedeutet und wie man im Unternehmen ein EB-Projekt erfolgreich durchführen kann.

Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie Business Coaching funktioniert und welchen Qualitätsanforderungen es ausgesetzt ist.