06.12.09

Employer Branding - Unterstützung für mittelständische Unternehmen

Im Rahmen des sich abzeichnenden Fachkräftemangels sind vor allem mittelständische Unternehmen heute aufgefordert, sich trotz der scheinbar unüberwindlichen Konkurrenz großer Konzerne als Arbeitgeber attraktiv zu positionieren. Eine "Marke" auf dem Arbeitsmarkt zu setzen erfordert dabei eine mittel- bis langfristige Sichtweise und ein systematisches Vorgehen. Schnell adaptierte Konzepte versprechen wenig Erfolg.

Das Institut für Personalforschung hat sich darauf spezialisiert, ein auf mittelständische Unternehmen ausgerichtetes Konzept für Employer Branding zu erstellen und gemeinsam mit dem Auftraggeber umzusetzen: Die bedarfsbezogene Zielgruppenanalyse steht an erster Stelle. Anschließend müssen Attraktivitätspotenziale bezüglich der Zielgruppen erarbeitet und unternehmensspezifisch und kostengünstig umgesetzt werden.  

Mittelständische Unternehmen, die bei der Konzeption und Umsetzung des Employer Branding eine professionelle, aber dennoch finanzierbare externe Unterstützung suchen, wenden sich bitte an: Prof. Dr. Christian Ernst (ernst@personalforschung.de).

Nähere Informationen unter: www.ingenieure-finden.de